后也大踏步的走了。

　　叶枫看着他们义无反顾的背影,突然感觉这份信任

　　是沉甸甸的。

　　他们相信自己能够找到突破口,他们相信自己能让

　　案件真相大白。

　　那我就更不能辜负他们的信任了。

　　叶枫快速几次呼吸,将厚厚的调查资料重重的放在

　　前面桌子上,猛灌一杯咖啡,不顾精神上的疲倦,开

　　始进入工作状态。

　　共同点在哪里!

　　共同点在哪里

　　共同点在哪里!

　　叶枫感觉自己已经快要魔怔了!

　　两个受害者都成家并有了孩子,这算是共同点吗?

　　两个受害者都喜欢散步,这算是共同点吗?

　　两个受害者都喜欢喝酒,这算共同点吗?

　　显然这些都算共同点,但却是亳无意义的共同点。

　　亲属、同事、同学、邻里.叶枫一点一点的比对

　　,却始终没有发现他们之间有任何交集。

　　当然也不能说的那么绝对,如果通过一个人再和另

　　外一个人产生交集,这也是专案组很难排查到了。

　　六度分隔理论指出,你和任何一个陌生人之间所间

　　隔的人不会超过六个。

　　如果真要是通过人和人之间产生的联系去摸排,那

　　岂不是专案组要把整个世界所有人都摸排一遍?

　　就在叶枫苦思冥想之际,最近的资料被发送了回来。

　　这是一份有关第三个死者所在公司和其具体工作的

　　资料。

　　叶枫粗略的一扫而过,忍不住摇摇头。

　　果然不出所料,和前两名死者又是完全不同的公司

　　,也不属于同一行业。

　　苦笑着随手将资料放下,然而,最后刹那间视线扫

　　过的,却让叶枫猛的表情一変。

　　主管领导

　　这个词,在三份资料上都有出现。

　　个受害者,在所在公司都是一个独立部分的主管

　　领导。

　　个声音在心底大声的呐喊着:.「这就是共同点

　　这就是他们的共同点!

　　好像入魔了一样的叶枫快速将三份资料抽出,上面

　　正是从受害者公司拿到的职员名单,尤其是重要的是

　　他们部门职员的名单。

　　放在一起之后,叶枫刚想比对,却忍不住猛拍自己

　　脑袋。

　　这三份名单上面显然不可能看(了诺好)得出什么,

　　毕竟在职员工不可能同时在三家企业任职。

　　那么,思路已经完全清晰,叶枫仿佛已经看到前面

　　的曙光民。

　　“联系三家公司,我不仅需要现有职员名单,我还需

　　要死者进入公司一直到现在的所有职员名单,要包括

　　已经离职人员的名单!

　　叶枫飞快跑到专案组内勤人员办公桌前,急切的道。

　　内勤警员亳不迟疑,并没有因为叶枫不是他的领导

　　而推脱,立刻开始联系三家公司,索要资料!

　　半个小时之后,叶枫拿到了三家公司所有职员包括

　　已经离职职员的名单

　　叶枫眼神如火如炬,扫过每一个名字,并牢牢的记

　　在脑海中。

　　嘭!

　　叶枫猛的一拳砸在桌上!

　　“就是你了!

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