会的数量和职能。

　　比如在公司内部，如果有了艺人工会组织，那么就不能同时存在演艺人协会、歌手协会、演员协会、演艺人交流协会等种种名目繁多的组织。

　　他给出的理由就是这些组织功能重叠。会浪费企业的资源，不利于企业的发展。

　　因为这事，崔正源没少和集团内部的那些工会组织者发生冲突。为此他还多次被法院召唤。进行法律答辩。

　　而在外界，崔正源的外号中也有“独裁者”的称谓。

　　不过迄今为止在和工会的对抗中，崔正源还属于胜多数少。每一次阻止工会的成立，他都有着实际的证据，让对方知难而退。

　　在他看来，韩国的工会本来就是有些过分了。

　　本来这样的组织存在的目的。是为了保障普通职员的合法权益，同时维持和企业经营者对话的平等性的。

　　另外工会还可以起到团结职员。增强凝聚力的作用。这些对于企业的发展都是有好处的，任何明智的经营者都不会拒绝。

　　但是韩国的工会组织明显已经变异了。在这些应有的权益之外，又附加了许许多多令人啼笑皆非和忍无可忍的手段。

　　很多时候，他们所谓的抗争并不是为了争取合法的权益，而是作为要挟经营者的手段，从而达到自己的目的。

　　正因为如此，崔正源对于工会的观感极差。这么多年来，集团的各部门都得到过他的照顾，唯独工会不在此列。

　　恰好这个梁宰豪pd就是hbc电视台的工会代表，也在他的黑名单里。

　　问题是这人入行很早，hbc没成立之前就是集团传媒部门的老人了。而且目前hbc内部很多关键部门的负责人，当年都是他带出来的。

　　所以此人在电视台内部很有话语权，也有不少人唯他马首是瞻。

　　李浩宇已经多次反应，很多政策就因为此人的阻挠而无法推行，严重地影响了电视台的效率和业绩。

　　真正引起崔正源对此人不满的是，这个家伙极度排斥外来系的工作人员。

　　去年金泰浩由cp升格为综艺局副局长失败，就是因为此人的阻挠，导致投票支持率不足而失败。

　　而在崔正源的眼中，金泰浩绝对是不可多得的人才，也是重点培养的对象。任何阻碍此事的人，全都是他的眼中钉。

　　所以今天这场会议，名义上是为了了解事态发展情况，实则就是准备进行清算的。

　　他崔正源是什么，一言九鼎惯了，哪里会容忍不同的声音挑战他的威信。

　　当年崔家内部有人企图对他不利，都被他赶的赶、杀的杀。他又怎么会在乎一个pd和一个工会？

　　被崔正源逼到头上了，梁宰豪退无可退。心虚地四处看了看，发现很多人都如老僧入定，对他不闻不问。

　　偏偏崔正源的目光一直盯着他，好像看着猎物一样。

　　梁宰豪本能地察觉

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