3)第380章 李孝利工作室补偿上个月的月票_社长天下
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  ,不管哪一部分的事情都很多。如果都由公司出面的话,根本忙不过来。所以咱们公司执行的措施是,将一部分权利下放。能在工作室解决的,就不要麻烦制作部。制作部能处理的,就没必要上升到公司来。所以,对于你们这些工作室,就要把一些职务配齐。”崔正源解释了一下。

  李孝利点点头,算是明白了。

  公司不像公司和dsp公司那样,专营哪一方面。

  哪怕dsp公司也有影视制作部门,但那是完全不一样的两个系统,互不干扰。

  在公司里,流行音乐、时尚、影视、艺能、传媒都有涉猎。林林总总加起来,那工作量简直是海量。

  要是把这么多的工作都提交到公司来解决,非把崔正源等人累死不可。

  在这样的情况下,像新闻发言权下放下来,就可以节省不少的负担。

  说起李孝利的助理团队是工作室,但其实和一个简约的分公司差不多。在这个“分公司”里面,李孝利就是老板,而姜米就是ceo。

  只有当问题大到她们解决不了了,才会层层上达,由领导层出面。

  “那策略分析师呢?”这个才是让李孝利疑惑不解的职务。

  关于这个工种的设置,崔正源进行了详细的解释。“因为你们大部分的行程规划都要自己来负责,可因为最高的级别才是室长,很多更加宏观的东西以工作室的层次是看不到的。那么就很容易让你们在活动的时候,出现误差。严重的话,会给艺人带来致命的伤害。这样的情况下,如果明白当前的形势,做出合理的规划,就成了重中之重。而策略分析师,就是负责这个工作的。”

  “奴那,以后不管做什么,都要重视钟羽明的意见。他是你们能否合理活动的可信保障,最起码能帮你们规避风险。”崔正源着重强调了一下。

  崔正源最后的劝告,李孝利并没有听的清楚。

  她是被公司细致、专业的职能规划给震撼到了。

  以她从前见识过的娱乐圈的运行模式里,大家基本上都是依靠拓展人脉、炒作新闻的方式来进行活动。靠的全是主观能动性,根本没有什么系统性的规划可言。

  最多就是大家坐在一起,商讨出未来一段时间的活动计划,还经常因为突发事件而变更。像这样依靠专门的、科学的研究来进行活动,真是闻所未闻。但是听起来又是那么的科学合理,不像是哗众取宠的产物。

  怪不得公司越来越强,把其他的竞争对手越甩越远。

  根本原因就不是什么出了个崔正源扬名国际什么的,而是人家在企业组建方面就胜了好几个档次。

  李孝利相信,哪怕没有崔正源在国际乐坛上的成就,公司还是会让其他公司望尘莫及的。

  对于自己能够加入这么一家有保障的公司,她第一次觉得自己的决定是完全的明智。

  再想想即将发行的专辑,她的信心前所未有的足。

  或许经过这次的转换门庭,真的会迎来自己职业生涯一个前所未有的高度呢。

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