国际现货黄金再次提供一波助力。
看了看现货黄金的数据，确定没有离开自己的掌握以后。
亚伯按了下显示器旁边的电话，很快史密斯资本的首席执行官和总裁之一。
大卫·梅隆和梅里奥走了进来。
两个人的打扮都很像，白衬衣，领带皮鞋，一丝不苟的发型，典型的华尔街精英扮相。
“头儿——”
“BOSS——”
“都来了，坐吧。明天公司就要搬迁到史密斯大厦里面去了。员工们没有情绪吧？”
亚伯笑着问道。
将史密斯资本还有其他公司的总部。
全部都搬迁到曼哈顿中心地带的史密斯大厦，也就是原伍尔沃斯大厦里去。
这件事早在今年五月份，亚伯成功收购伍尔沃斯大厦以后，就对集团内部公布了。
不管是史密斯资本，还是其他几家公司，他们全都是知道这一点的。
一开始除了史密斯资本以外，亚伯那些公司大部分的员工们，都是很兴奋的。
毕竟可以在曼哈顿办公，这对美国大部分的白领社畜们来说。
可以说是一种身份的象征，就像在帝都二环内CBD上班的社畜，也会自觉高人一等一样。
可那是在没有发生九一一这种事件的情况下。
大事件发生以后，亚伯决意搬入的想法没变过。
很多他的员工们，主要是中下层员工，都有点犹豫害怕起来。
他们都担心伍尔沃斯大厦成为第二个双子
这其实也算是人之常情，那件事到现在都还没满一个月呢。
听到老板的这个问题，大卫和梅里奥互相对视了一眼。
梅里奥耸耸肩，示意CEO来回答这个问题。
大卫便开口道：“多少有些意见。死的人太多了。有一些还都是他们认识的朋友什么的。”
亚伯心想那可太好了。
正好可以借此机会把一些人炒鱿鱼，那样上报纸和电视以后。
别人会更清楚的知道亚伯·史密斯对曼哈顿的支持，对纽约的热爱！
亚伯便不客气地道：
“按照我先前说的那样。要是有人不愿意到“危险”的曼哈顿去工作。那也没问题，那请他们把辞职信交上来吧。”
话说的好听，其实就是直接炒鱿鱼的意思。
这里就要说到美国的劳.动.法了。
美国没有“劳.动.法”这种说法，在这边一般是称为劳工法。
它不是一部法律，而是一个法律体系。
因为具体到联邦、每一个州、郡、市甚至城镇，可能都有各自大体相同但细节不同的劳工法。
像在华夏，按照正规来搞的话，公司主动炒一个员工的鱿鱼，一般要支付16个月的薪水。
裁员成本极高。
美国劳工法体系没有关于裁员赔偿金的规定。
仅《工人调整和再培训通知法》很模糊地规定了一条：大规模裁员需提前60天与雇员协商。
这里的“协商”，被资本
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