不让我们得奖。

　　这样一来，其他事业群跟部门的人，就算知道我们部门刷单，也没法就这个问题做文章。

　　因为就算他们做文章，最后也只能打到我们迫事部头上，而您已经提前压下去了，没让我们进入获奖提名之中，您以及第三事业群本身没啥问题，顶多是我们迫事部做事不周。

　　但我们部门本来就存在感不高，就算要惩罚我们，也不会太重，而且根本没意义。

　　其他事业群如果兴师动众一番，最后只扳倒我们一个迫事部，根本是得不偿失，甚至反而会让董事长不快。

　　另外，我们都会刷单，难道其他事业群的人就不会么？

　　要知道，我们之前给其他部门刷点评，都是给我们第三事业群的部门刷的，其他事业群的部门我们可没管。

　　董事长决定办法总裁特别奖后，其他事业群看到我们第三事业群这么多部门都有那么多评论，想要赶上来，那能怎么办？只能是跟我们一样刷单啊！

　　我也看到了，其他事业群的部门，有很多部门的评论数，也都是不正常的增长，方式方法跟我们很雷同。

　　只是他们不如我们部门的人够拼，刷单数量上不去，或者干脆不求第一，只求进入前五名就够了。

　　因此，如无例外，其他事业群的人，也不敢就刷单这事儿大做文章，除非鱼死网破！”

　　“说得好！”丽萨拍拍手，“强，我果然没看错你。”

　　拍完手后，丽萨叹口气：“你说的没错，这件事，最早是我单独发起的，目的确实只是想讨董事长他老人家欢心，只是没想到董事长居然会突然放出五个总裁特别奖。

　　本来我还没有多想，但我忽然想到，这五个总裁特别奖，是面相集团全体的，不是单独给我们第三事业群的。

　　而在董事长决定颁发这五个奖的时候，全集团就只有我们第三事业群的部门，有发表大量的长评。

　　所以如无意外，这五个奖肯定都得归我们第三事业群。

　　但是这样一来，我们就会跟其他事业**恶。

　　你想，董事长为何要出五个总裁特别奖，而且还给了两天时间？

　　这不就是给其他部门一个追赶上来的时间么？

　　咱们集团目前一共有六个事业群，董事长又说，要给评论最多的前五个部门发总裁特别奖。

　　这看似无意，其实有心。

　　看似是部门之争，其实是事业群之争。

　　你想，万一截止日的时候，有一个事业群中，没有一个部门拿到这个总裁特别奖，那会如何？

　　他们肯定不满意，肯定要闹起来。

　　到那时候，万一闹到董事长那里，说我们刷单骗人，违背了董事长的初衷，那该怎么办？我岂不是弄巧成拙了？

　　所以这个奖，我决定不要，让出去，给其他五个事业群，我们不拿。”

　　“啊？”胡强皱眉道，“可这样一来，我们拿不

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