，所以，干部处主要的精力，就是在制定招考方案上面，这是组织部的工作，他们很熟悉，所以，拿出来的方案，一次就通过了。

　　大会如期召开，足足开了一天，市委市政府出台了大量的文件，悉数是今年要完成的各项工作，前期的繁忙工作，已经在干部中间引发了轰动，不少干部是老油条了，认为市委市政府一定是虎头蛇尾，刚开始的时候，扎扎实实，随着时间的推移，一些工作慢慢流于形式，所以，尽管汤国盛和袁自立在大会上都提出了要求，重点强调了干部问责事情，还是有一些干部不在乎，这样的形势，他们见多了。

　　西林市的干部很快改变了这个看法。

　　第一个触霉头的是渭南区常务副区长，大会已经召开一个星期了，袁自立和汤国盛下去调研，所到之处，宣传到位，特别是精神文明建设方面的一些工作，在市民中间引发了巨大的反响，市委市政府拿出了足够的资金，道德模范和助人为乐模范以及模范市民的奖励，高达5万元，所有的奖励和以前都有了很大的不同，当然，要求也是非常具体，有可*作性，社区的干部已经全部沉下去，以小区为单位，大力宣传，安排布置工作，为了能够落实工作，住户中的积极分子全部被动员起来了。到了渭南区，精神文明建设工作已经在轰轰烈烈宣传和开展，可是，涉及政府公开透明以及企业评选等等活动，还没有动静。两人当即到了区委，区委书记和区长闻讯过来了，面对袁自立的责问，两人面红耳赤，区委已经召开了会议，具体负责工作的是常务副区长，袁自立看了会议记录，两人说的是实际情况，袁自立当即批评了两人，为什么不下去看看具体工作情况，坐在办公室有什么用。两天后，市委宣布，撤销渭南区常务副区长的职务，继续在渭南区工作，以观后效，区委书记、区长通报批评，如果工作还没有成效，市委将考虑调整主要领导。市委同时宣布，将派出暗访组，随时调查了解工作进展情况。

　　因为安排布置不到位，时间落后了，撤销了一个常务副区长，通报批评了区委书记和区长，所有干部感觉到了震动，这次是认真的，而且，市委派出了暗访组，成员有市纪委的领导，还有普通干部、寻常百姓，不会有人以为这次是说笑的。西林市干部还是非常珍惜自己的工作的，西林市的福利待遇，甚至比省直单位的都要高，工资不高，福利是工资的好几倍，这样的待遇，谁都不会小视的。大部分的干部都知道，领导遭受的处罚，可以是撤职，但是，普通干部遭遇的处罚，可能就没有这么轻松了，所以说，没有谁会那自己的饭碗开玩笑的，大家的工作面貌，不需要他人督促了，很快

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