经过这一次的事情之后，他发现上面有些调整的指令，并非是空穴来风。

　　有些部队从平时训练的成绩来看，就能够体现出一种上下一心，积极备战的状态。

　　但也有一些部队因为“和平病”的作祟，以不打仗的心态，做打仗的准备。

　　和平积弊不除，备战打仗就难以实现。

　　其实从某些原因上来看，促成牛头山驻军基地快速成立，也有这方面出力。

　　陈铭就是从战略突击师过来的人，又在那里待了一年多的时间，对当初建立的想法和原因，自然了解了一点。

　　并不是试点单位，对外宣称的那么简单。

　　当然更大的原因也是为了备战，在那片海域建立一个足够大的弹药储备基地。

　　让更多的部队在那一片海域熟悉作战，熟悉地形，秣马厉兵，紧张筹备。

　　当然，牛头山驻军基地只是面对这些问题时，一部分的解决方法。

　　遇到类似的情况，到底该怎么解决，怎么去破除。

　　上面的决策就是靠引导教育，同时辅以制度设计。

　　随着这几年陆军高速发展。

　　国防和军队改革深入推进，形成了军部管总，战区主战，军种主建，主发展的新格局，新任务。

　　上面军部正在考虑着，为平时以备战练兵为主线，推进各方面工作建立组织领导体制。

　　各战区联合战役参谋部，就是这种体制下的成果，正在大刀阔斧的建立。

　　越是现代化战争，兵棋推演就越重要，参谋这个职位自然也是水涨船高，越来越重要。

　　新质作战力量就不提了，这是上面一直都在关注并且研究的方向。

　　新型陆军全新的编制体制，同样也赋予了这场比武竞赛取得新的内涵。

　　别的不说，就单论这一次竞赛当中过来的军事专家，包括参赛人员。

　　都是来自于机关，院校，基地，各部队，那职位可不低呀。

　　随着时代发展，改革步步深入，以更加致密的形态聚在一起。

　　各部门的分工就已经显得非常清晰了。

　　机关谋战，务战；

　　院线研战，教战；

　　基地检战，验战；

　　部队学战，练战。

　　这次竞赛当中，出题人都是来自于各院校的高级军事专家。

　　看着监察组，考官，工作人员，累积起来远远超过参赛人员，但却配合的相当紧密，整体步调很一致。

　　就能看得出来这次上面下了多大的功夫。

　　很明显，上面是想要充分释放新体制红利，搭建其配套制度和相关机制，还有大量具体的工作要做。

　　具体到工作运行上，围绕战斗力建设这一核心职能，构建顺畅高效的工作协调机制。

　　清晰界定权力边界和运行机制。

　　明确哪些工作需要协调，如何协调，向哪协调，规范各方在协调中职责权利。

　　从而在制度和规则设计上纠正某些存在的问题，树立实战化训练标杆。

　　这些工作协

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