个，对面又是迟迟不接，正当她以为叶士轩又不会接准备撂电话的时候，对面忽然通了，传来叶士轩有些沙哑的声音：“喂”
“啊，喂”
“喂什么，有话说啊”
“啊，就。。。”珑琴一时不知道该说什么：“就，就。。。。新年快乐”
“之前不是说过了么，我红包都发了，怎么，又想来骗红包啊？”对面哼笑一声。
“我不要红包，我给你准备了礼物，但今天，他们说你离开了”
“是，我离开叶氏了，去别的地方了”
“新地方还好吗？”
“我在哪不都差不多，又穷不着。”
“这倒是，但是。。。”
“支支吾吾的，到底想说什么？”
“就是。。。我今天看了一篇文章，他们说。。。你是被发配出去的”
“呸，少听那帮耍滑头的瞎说，哪有老子不锻炼儿子的，兴伟现在很好，前景可观，而且手握技术，叶氏一直是玩商业金融的，技术硬件上一直是短板，所以才开发兴伟这种技术公司，以后，兴伟就是另一个叶氏，这世道，终究是有技术的说的算”
“这样啊”
“所以别听他们瞎说，我好的很呢”
“那就好，那你现在去哪了”
“x市”
“那么远，那你什么时候能回来？”
对面吃吃一笑：“想我啦？”
“。。。。。”
“我有空会去看你的”对面的叶士轩好像在抽烟，长吸了一口又吐了出去。
“好，你少抽点烟吧”
“还是闺女好啊，我都抽了一天了，终于有人关心我了，行了，我还有事，先挂了”
“好”
虽然叶士轩这么说，但珑琴还是觉得他应该挺闹心的，不然，他不会抽一天烟的。
第二天新经理就上任了，一个年近四十岁的男性，珑琴也并未过多关注，依旧和往常一样专注于自己的工作，多多的学习，没想到，新来的经理却盯上了她，珑琴的身份在之前就被众说纷纭传的玄乎，很难不被人知道。
新经理叫来了人事部的人，询问关于珑琴工资发放的标准，她的工资和能力是否不匹。
人事一听，这是要参上个经理一本啊，自然不敢乱说：“叶经理是在公司规定的工资范围内选择了最高的，没有越规的行为”
“公司工资是怎么规定的？”
“原则上是根据不同职能不同职位所创造的收益进行按劳分配的。以员工的岗位，绩效，技能掌握和劳动态度等指标来综合考量员工报酬，也参考了其他公司的市场标准价，最低不能低于市标准最低生活费，最高不能超过同类型公司最高工资的5，会不定期进行微调，最新一版工资准则是2017年的”
“那这个大学只念了一年级的人，她何德何能拿最高标准的工资，她有什么相关的专业资质吗？”
人事笑笑：“因为才大学一年级，尚无任何有力的
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